如何在职场上对自己进行定位工作(如何在职场上对自己进行定位和评价)

导语：如何在职场上对自己进行定位？

职场新人在职场中如何实现自我定位？

步入职场，在经历了前期的埋头苦干后很多人就开始焦虑，不知道自己该如何实现自我定位。这个时候，我们首先要问自己三个问题：我可以做什么？我要确定什么目标？我要怎么做？

1、我可以做什么？

进入职场后，我们要先分析自己和岗位的匹配度。首先，我们要清楚自己的技能点，知道自己能够提供什么。其次，要先分析一下现在的岗位，看岗位的具体内容和需求是什么。然后根据自己的能力和匹配一下岗位，看一下自己的优势和不足。了解一下优势是否有提升的空间，而不足的地方是否有学习的渠道。

2、我要确定什么目标？

作为一个职场新人，在刚进入职场时可能对于目标会毫无头绪，或者是觉得自己什么都能做。然而目标不明确会让你失去有效的成长，而过多的目标又会让你失去专注力，最后导致所有的目标都无法达成。所以，你在确定目标的时候不要过高也不要过低，先根据自己的能力确定一个短期的，且最有可能达到的目标，并且为这个目标努力，实现短期内的快速成长。

3、我要怎么做？

步入职场后，我们应该认真对待工作，严格要求自己，争取在老板的面前展现出最好的一面。所以在进入工作状态后，你需要学会规划自己，制定明确的时间管理计划，并且为你的工作制定一个合理的工作规划，及时进行反馈和改进。

除了上面所述的三点，有一个前提也非常重要：那就是保持心态平衡。很多职场新人在适应阶段就开始玻璃心，觉得事事都不如意，自怨自艾，消极工作，这个是职场大忌！所以在适应阶段你要先保持自己心态平衡，树立一个正确的方向，将根基扎稳，然后再找准机会表现自己！

我是汤帅，知名PPT定制设计师，职场技能优秀回答者，学点新鲜有趣的职场技能，关注我准没错。

本文内容由小茜整理编辑！