面试题你的缺点(面试问题你的缺点)

导语：陷阱性面试题目：你的缺点是什么？如果被问到该如何破？答案来了

在悟空问答上，有网友邀请我回答这么一个问题：面试官问你的缺点是什么，应该如何回答？

个人认为，这是一个陷阱性问题，并且它高居十大陷阱性问题榜二，而榜首就是，你为什么离开上一家公司了？

说到这个问题，在面试的时候，笔者曾经被别人问过，也常常问过别人。

今天，为了能更好地解答这个问题，以免网友们入坑，笔者决定先从这个问题的本质开始聊起。

一、HR为什么会问这个问题——你的缺点是什么？

经笔者总结，这个问题属于潜意识的范畴。问此问题有三大目的：

1、测评求职者能不能正确认识自己

比如，有求职者这么回答：我这个人啊！没有什么缺点，几乎接近完美，并且我身边的朋友也是这么认为的。那么，面试官就可以判断，这位应聘者很傲慢，也很无知。把这样的员工招进来，在以后的工作中，此员工可能会因为刚愎自负而误事。

再如，有求职者回答说：他根本不知道自己的缺点是什么，这个问题，他回答不了。那么，面试官就可以判断，这位应聘者，要么从未自我反思过，要么就是不愿意回答这个问题而搪塞面试官。

2、可以考察求职者的诚实度

也就是说此问题可以判断求职者有没有喜欢随时瞎编某些话忽悠别人、或者敷衍别人。

比如，有求职者这么回答：我这个人啊！就是太老实了，经常被别人欺负！我在上一家公司的时候，就经常被上级领导安排加班的。你看！这话说得也太假了吧？他当面试官是傻子啊？

3、不想录用录用面前的这位求职者

如果面试官觉得眼前的这位求职者不够理想，又不想将真实想法告诉这位求职者，就问这个问题，让求职者觉得因为这个问题没有回答正确而失去了这份工作。

二、碰到这样的问题，求职者该如何破？

笔者也被多次问过这个问题，非常苦恼，后来，笔者总结了两条策略，现分享如下：

1、说出自己的真实缺点，但这个缺点并不影响到自己的求职

比如，又一次，笔者就被面试官问到了这个问题。笔者只好如实回答。“作为广东人，我的最大缺点就是普通话不够标准，带有一点当地方言，其他同事都说，我讲得是广普——广东普通话。”我回答结束之后，面试官一般都不继续再问我其他问题了。

就在我觉得这个是完美答案的时候，有一次，竟然碰到了一个超级奇葩的面试官。

当我说出自己的缺点就是普通话不太标准之后，他竟然继续追问：“那说明你的沟通能力有点差哦！”我一听，无名之火起三千丈，心想：普通话不标准，对当播音员有影响，这个我相信，但扯到影响人际沟通，这也太离谱了吧。于是，我也不客气了，也不在乎这份工作了，就顶了回去。我说：“所以，我一直在广东工作，因为有时候需要讲粤语，系唔系啊（此句话为粤语，是不是的意思）？”

2、可以将优点说得过分一些

比如，有求职者就这么回答：我这个人喜欢较劲，特别是工作方面，这个缺点曾经给我带来很大的苦恼，很多同事也为此而不太喜欢我！说我太过于追求完美了。

请注意，这样的答案会存在着一定的风险性，慎用！

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