企业机制的概念和内容(企业机制包括哪些内容)

导语：《连锁干货》：企业机制设计

一、企业机制设计理论的提出

1、机制就是激励员工完成任务的利益安排，以及与之有关的企业经营模式创新

2、机制关系到企业的兴衰成败

二、企业机制的三个组成部分

1、从农村土地管理制度的变迁看企业机制的构成

2、薪酬制度、责任制、股权激励是一个有机的整体，又各有功能

三、薪酬制度：稳定性的来源

1、薪酬三要素：合法性、公平性、有效性

2、工资结构设计要点

3、如何发放销售提成

4、如何让绩效考核简单有效

5、案例分析

四、责任制：执行力的来源

1、责任制就是让员工成为自己的老板

2、表现形式是“员工实现自主管理，企业实现无为而治”

3、责任制设计“一二六框架”

4、优秀企业的责任制实践（阿米巴模式、海尔“人单合一”模式、华为“铁三角”模式）

5、案例分析

五、股权激励：忠诚度的来源

1、股权激励的实质

2、企业股权估值

3、股权激励模式分析与模式创新

4、案例分析

免责声明:本站部份内容由优秀作者和原创用户编辑投稿，本站仅提供存储服务，不拥有所有权,不承担法律责任。若涉嫌侵权/违法的，请反馈，一经查实立刻删除内容。本文内容由快快网络小竹创作整理编辑！