大学生讨好型人格例子素材

随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，大学生们更强烈地感到竞争的压力，因此有许多人选择通过讨好他人来获得自己想要的东西。这种讨好型人格在当今的社会中越来越常见。本文将从多个角度分析大学生讨好型人格的例子素材。

大学生讨好型人格例子素材

心理学角度

讨好型人格的人通常有强烈的求认同和被接纳的需求，在他们内心深处，他们会认为被人接纳是非常重要的。大多数讨好型人格的人面对不同的人时都会采用不同的行为方式，这也是由于他们自身在心理上的不安全感所导致的。例如，在班级里，他们可能会在老师或学长面前极力表现自己，希望得到好评和肯定。

教育方面

在大学里，讨好型人格的人往往会选择跟某些老师、班级干部和学长学姐拉关系，以期在学习或得到其他方面的机会时得到优先的机会。这种做法虽然看似成功，但实际上如果一个人只是因为讨好而获得了一些得利，最终自己的人生定位可能会比较模糊，不专注自己所学的专业，从而荒废时间和精力。

人际关系方面

讨好型人格的人很善于交际，他们为了讨好别人，有时会忍受别人的不礼貌和粗鲁。同时，他们也会从中寻求机会，以便获得更好的效果。但是，试图讨好某些人，有时也可能会引起其他人的反感和嫉妒。从长远来看，这样的做法对自己的人生有更多的阻碍。

工作方面

在工作场合，讨好型人格的人一般会选择向上管理，通过向上级汇报自己的所有行动和工作进展，以获得额外的好评和奖励。但是，这种做法可能导致他们在团队中的人际关系不好。他们可能会因为讨好上级而妨碍团队协作，导致整个团队的工作效率低下。

综上所述，如果一个大学生一味地追求赢得他人的赞美和肯定，对于他自己的成长和人际关系都会带来负面影响。虽然讨好型人格往往会带来一些暂时的好处和利益，但这样的好处是短暂的、不稳定的，并且在长期来看难以持续。因此，建议大学生们要崇尚实干精神、注重真诚交往，不要只盲目追求别人的认同和好评。